מה יכול להרים את הסגר
כדי לסגור את העסק שלך יכולה להיות קשורה עם הרבה רגשות, לבטיםאיך החיים שלך בעתיד, מה יהיה אתה חי, ועל איזה דברים אתה צריך לעשות באופן ספציפי עכשיו. אנחנו יודעים את זה שם יכול להיות אתגרים הקשורים עם הפסקת עסק.
כדי לעשות את זה פשוט על עצמך ככל האפשר, אתה חייב בשניהם יש דגש על איך אתם בוחרים לחדול, ולא על תיעוד.
סוף - רשמית חייב להיות פעיל, אתה יכול לקבל דמי אבטלה. בתור עצמאי, זה אומר שאתה צריך להיות סופית הפסיקה את פעילות החברה. זה שונה, מה אתה צריך לשלוח כפי ראיות כי החברה חדלה מלפעול. זה תלוי סיבה סיום, איזה סוג של עסק יש לך.
אתה יכול לקבל מדי יום דמי כיס כאשר העסק כולו שלך מועבר לקונה, ההסכם הוא מחייב מבחינה חוקית.
אתה בטח גם יש מלא או חלקי משפטי זמין, או למעשה זמין על החברה. אם ההסכם אינו כולל את כל החברה, צריך את ההשפעות להיות בכתב, נמכר, הועבר או למולדת. כהוכחה של החוזה שלך עם החברה, אנחנו צריכים כביכול ø. ø יהיה מורכב אישור של פיטורים על ידי החברה של מ דנית הרשות לעסקים אישור מרשויות המס כי ביטול הרישום של החברה אושרה על ידי המס. השכרה וליסינג אם השתמשת בשכירות או בחכירה ציוד, הסכמים אלה חייבת גם להיות הופסק או יועבר לקונה.
יש עוד הרבה סיבות חוקיות
מי הוא הקונה. אתה מקבל שישה חודשים לספק תיעוד עבור החברה הפסקת בצורה של מה שנקרא ø. ø יהיה מורכב אישור של פיטורים על ידי החברה של מ דנית הרשות לעסקים אישור מרשויות המס כי ביטול הרישום של החברה אושרה על ידי המס. אתה חייב באמונה ואהבה מצהיר, כי לא תפעיל החברה מעבר למה נחשב להתיישבות. תהיה תקופה של שני חודשים (תקופת ההמתנה), שבו אתה לא יכול לקבל דמי אבטלה. אם אתה בא עם ø לפני חודשיים נעלמו, תהיה תקופת המתנה מקוצרת, עם זאת, מינימום שלושה שבועות תקופת ההמתנה. אתה חופשי, אם אתה חכירה או שכירות העסק שלך. הכללים לעניין זה את זה מפורשות, כי אתה רשמית עדיין הבעלים של החברה, ולכן חשוב לדעת את התנאים. כפי חינם אתה יכול המוקדם מקבלים קצבה יומית מהמועד שבו הן את הסכם השכירות או החכירה נחתם, חוכר או דייר רכש את הזכות להשתמש העסק שלך. העלה את ההסכם לפני המוסכם תאריך התפוגה, אתה כבר לא יכול לקבל דמי אבטלה. אם זה בשל הדייר, הדייר אינו עולה בקנה אחד עם ההסכם, אין אפשרות כדי לגרוע מן הכלל הזה. פקיעת או הוא בחינם, אם יש לך בחכירה או בשכירות עסק שבו ההסכם פג או הופסק מאחד הצדדים. את זה אתה צריך בתיעוד החיסול שלך עם החברה, אנחנו צריכים כביכול ø. ø יהיה מורכב אישור של פיטורים על ידי החברה של מ דנית הרשות לעסקים אישור מרשויות המס כי ביטול הרישום של החברה אושרה על ידי המס. כאן אתה יכול לקרוא עוד על בתוך פשיטת רגל, עיקול. אתה גם תמיד מוזמן לפנות אלינו כדי שנוכל לעזור לך במצב הספציפי שלך. את החברה פושטת את הרגל, אתה פנוי מן התאריך שבו הכרזת פשיטת רגל על ידי בית המשפט של פשיטת רגל. מתי שניתן הצו, העסק שלך יכול לאחרונה לסיים את היום בשבוע אחרי זה את הבקשה לפשיטת רגל הוא קיבל הצוואה.
חדלה עם החברה, כאשר הוא נמכר ב מכירה פומבית חילוטים.
החברה לא יכול להיות נמכר בן זוג, שותף או ילדים קטנים. בנוסף, הסטטוס שלך בתור עצמאי חדלו מן הרשויות הציבוריות, למשל, את דני המסחר חברות הסוכנות. אם יש לך מונע את העסק שלך ממקום המגורים שלך, זה מצב שאתה פונה בזמן של סיום. יש לך את ההזדמנות כדי לשמור על החברה שלך, על הזמינות. עם זאת, זה מצב שאתה הופך את החברה אובייקטים סעיף. ææ חייב להיות רשום בפנקס של דנית הרשות לעסקים, אנחנו חייבים לקבל עותק של התיקון. בנוסף, אנחנו חייבים לקבל את הראיות של החברה מבצע מכר.
זה יכול להיות בצורה של חוזה המכירה על ציוד ועל גופי.
אתה לא יכול להעביר את החברה ציוד ואביזרי עבור בן זוג, שותף או ילדים קטינים, ועל בסיס זה לקבל את הזכות להטבות. בפרט במקרה שאתה יכול לקבל דמי אבטלה ללא שסגרת את העסק שלך. עם זאת, זה דורש ממך לשנות את התפקיד הראשי כדי צדדי. אם אתה כבר עצמאי כמו שלך עיסוקו העיקרי, עליך לסגור או למכור את העסק שלך על מנת להיחשב פעיל. במקרים חריגים, עם זאת, יש לך את הזכות לדמי אבטלה, מבלי שאת צריכה לסגור או למכור את העסק שלך. במקרים אלה, אנו רואים את השתנו העבודה העיקרית שלך כדי עיסוק צדדי. איך לשנות את התפקיד הראשי שלך כדי æ דורש שיש לך עבד כעובד הכללית תעסוקה תנאים בששת החודשים האחרונים לפני ציון ו: כעובד. יש לך את הזכות לתשלום של אבטלה מדנה, אם אתה לגמרי או חלקית פנוי, זמין עבור במשרה מלאה העבודה על שוק העבודה. את שני הראשונים כאשר אתה לא פעיל, המעסיק שלך, בדרך כלל, לשלם פיצוי עבור שניים. את גם -ימים כשאתה עוזב, יש לך את הזכות לקבל תשלום -ימים, אם אתה בתוך ארבעת השבועות האחרונים עבדנו על לפחות שעות הפסקת הוא לא בשל. יש לנו חובה לנתק את שני -ימים היומי שלך הקצבה. לכן, זה חשוב לך לוודא שאתה מקבל אותם ששולם על ידי המעסיק. אם אתה מקבל תשלום -ימים מן המעסיק שלך, אתה יכול לקבל עזרה מאיתנו. במצבים מסוימים אנחנו יכולים לשים על היעדר פיצוי. אם הפסקת העבודה מספר פעמים על אותה עבודה, המעסיק נדרש לשלם את מקסימלית של עשרה ג -ימים לכל שנה קלנדרית. אתה עצמית חינם.אם אתה מחליט לדבר, או אתה אשם לסיום, ככלל, שעות אפקטיביות הסגר ערך שלושה שבועות יומית של הקצבאות.
עם זאת, אתה יכול למנוע בידוד, אם יש לך סיבה לעצור את העבודה שלך.
אם אתה בקשר עם סיום לקבל התראה קצרה תקופה, עצמית ריק עבור יתרת תקופת ההודעה שלך, בכפוף למקסימום של שעות לאחר סיומו.
הכלל תקף גם אם לא אתה או המעסיק שלך הוא מודע לכך הופסקו עם התראה קצרה תקופה.
זה יכול לקרות במקרה שבו שטח העבודה שלך מכוסה על ידי החקיקה, כגון æ. לפעמים אולי יש סיבות חוקיות לומר אותה העבודה - במקרים כאלה זה יכול לתת לך את הזכות לפדות את היתרון עם אותו. לכן, זה תמיד רעיון טוב כדי לפנות אלינו קודם, אם אתה חושב שאמרתי את העבודה.
מה זה אומר, כי הסגר הוא יעיל. כי הבידוד הוא אמצעי יעיל, כי אתה פשוט עלול למצוא את עצמך בבידוד במשך שבועות, שבו אתה אחרת היה רשאי לקבל את הקצבה.
זה בין היתר אומר את זה אתה צריך להיות רשום בלשכת העבודה, ואת זה אתה לא יכול לגמור בבידוד במשך שבועות, איפה אתה שומר את החג.
אם לא סיכמנו את הסגר, לא יאוחר משלושה חודשים לאחר סיומו, המעידות בהסגר.
זה אומר שאתה אחרי שלושה חודשים אתה יכול לקבל דמי אבטלה, למרות שלא כל æ סגור. אתה כמה פעמים היה עצמית חינם. אם שתי פעמים תוך שנים עשר חודשים היה עצמית חינם ללא סיבה חוקית, אתה לא יכול לקבל דמי אבטלה. חבר יש פי שניים בתוך שנה, אמר לי עבודה בלי סיבה חוקית. בפעם השנייה, חבר הוא לא בהסגר, אבל החבר עלול שלא לקבל דמי אבטלה לפני חבר פוגש את אחד משלושת הדרישות של העבודה. כאשר אתה יוצא של העסק שלך, הנה כמה עובדות שאתה צריך להיות מודע. אנחנו מוכנים לעזור לך למצוא את הפתרון הטוב ביותר. אם אתה זכאי לדמי אבטלה כאשר אתה יוצא של החברה בראש ובראשונה תלוי אם אתה: אמונה ואהבה-הצהרה אתה עובד עם בת הזוג העסק, אתה יכול למשוך על-ידי חתימה על הצהרת אמונה. מגילת גם חייב להיות חתום על ידי בן הזוג שלך. אותך ואת בן הזוג שלך בכתב הפסיקו לעבוד בחברה. אתה עובד עם בת הזוג את העסק, אתה נכנס לתוך הסכם שכר לאחר § עשרים וחמש, לא ייחשב עובד. אתה תהיה בכפוף תקופה של שישה חודשים לאחר סיומו עם החברה, שבו אתה לא יכול להתחיל עסק חדש. אם אתה להקמת חברה בתוך התקופה, אתה תאבד את היתרונות מנוחה של שישה חודשים.
